介護職員等処遇改善加算等

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　厚生労働省より、介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）が発出されましたので、以下とおり「介護職員等処遇改善加算　処遇改善計画書（令和7年度分）」を提出してください。

　また、期限までに提出が無い場合、令和7年4月1日以降の介護職員等処遇改善加算の算定は認められませんので、ご注意ください。

• 提出期限：令和7年4月15日(火)必着

郵送又は電子申請届出システムにより提出してください。

• 郵送による場合

• 電子申請届出システムによる場合（GビズIDの作成が必要）

＊申請届出メニューの「加算に関する届出」から提出してください。

＊複数の事業所を一括して計画書を提出する場合は、いずれかの事業所・管理者の情報を入力し、「加算に関する届出書類アップロード」画面に、連絡票と計画書のファイルを添付してください。（加算の算定区分が変わる場合は、体制等に関する届出様式を併せて添付してください。）

「届出を行う場合の提出書類について」より提出書類を確認の上、提出してください。

なお、別紙様式2のExcelファイルは「添付ファイル」に掲載している大阪府版の様式※または厚生労働省のホームページに掲載している様式をお使いください。

また、別紙様式2の記入方法の説明動画が厚生労働省のホームページに掲載されましたので、ご確認ください。

• 介護職員の処遇改善：TOP・制度概要 | 厚生労働省

※大阪府版の様式では、介護人材確保・職場環境改善等事業の補助金に関する部分が削除されています。補助金に関しては、大阪府の準備ができ次第お知らせする予定です。

　厚生労働省より、介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）及び介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第2版）が発出されましたのでお知らせします。詳細は添付ファイルをご確認ください。

　介護職員処遇改善加算等を取得する場合は、年度毎に、加算を取得しようとする月の前々月の末日までに処遇改善計画書の届出が必要です。

　なお、令和7年度の届出は、ページ内の「お知らせ」に掲載していますのでご確認ください。

　処遇改善加算等を取得する際に提出した処遇改善計画書に変更（以下の一覧に記載の事項に該当する場合に限る。）があった場合には、変更の届出を行う必要があります。

　なお、様式は以下の厚生労働省ホームページよりダウンロードしてください。

• 介護職員の処遇改善：申請方法・申請様式 | 厚生労働省 (mhlw.go.jp)（別ウインドウで開く）

　加算を取得した場合は、各事業年度における最終の加算の支払いがあった月の翌々月の末日までに、実績報告書を提出してください。

なお、様式は以下の厚生労働省ホームページよりダウンロードしてください。

• 介護職員の処遇改善：申請方法・申請様式 | 厚生労働省 (mhlw.go.jp)（別ウインドウで開く）

＊事業の廃止等により令和6年度分の実績報告を行う場合は、厚生労働省ホームページに掲載している実績報告書様式（令和6年度分）を使用してください。