枚方市デジタル人材育成計画

人口減少・少子高齢化による労働人口の減少が進む中、今後本市では、限られた職員数で行政サービスの質を維持し、提供し続けることが求められています。

そのためには、デジタル技術を活用して業務のあり方そのものを変革する「DX（デジタル・トランスフォーメーション）」の推進が不可欠です。

また、令和5年12月に国において策定された「人材育成・確保基本方針策定指針（総務省）（別ウインドウで開く）」では、デジタル人材の育成・確保に関する検討事項が示されており、「高度専門人材、DX推進リーダー、一般行政職員ごとに想定される人材像や役割を整理し、育成・確保を推進」することが求められています。

このような背景を踏まえ、職員自らDXを推進できるよう、職員に求められる能力や人材像を設定した上で、身につけるべき能力を体系的に整理し、目標を定め、効果的な育成を図るため「枚方市デジタル人材育成計画」を策定しました。

本計画は、平成25年1月に策定した職員の情報スキルを向上させるための取り組み方針「情報スキル向上計画」の内容を踏まえたうえで、よりDXを推進する人材の育成に焦点を当てる形で策定しました。

また、「枚方市人材育成基本方針」に掲げた「第3章 デジタル人材の育成」及び「枚方市情報化基本計画」が定める「民間IT人材の登用、内部デジタル人材の育成の推進」を行うための具体的な計画として、本計画を位置づけています。