枚方市人材育成基本方針について

本市では、中核市移行後の権限移譲や任用形態の多様化へ対応するため、平成25年（2013年）に人材育成基本方針を策定しました。その後、本市を取り巻く社会環境が大きく変化する中、市民サービスを低下させることなく枚方市の持続的な発展をめざし、社会の変化に迅速且つ的確に対応できる人材育成を図るため、令和3年（2021年）3月に人材育成基本方針を改定しました。

改定にあたっては、これまでの公務職場における人材育成という観点だけにとらわれることなく、民間企業等における人材育成の基本的な考え方や理念等も参考にしながら、「理念」「職員のあるべき姿」「職員の行動指針」を新たに設定しています。

そして、令和7年（2025年）3月には、国から示された「人材育成・確保基本方針策定指針」やこの間の本市における人事諸制度の見直し、職員アンケートの結果も考慮し、中間見直しを行いました。