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あしあと

    セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなどのハラスメント

    • [公開日:2023年3月2日]
    • [更新日:2023年3月2日]
    • ページ番号:46205

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    しない!させない!ハラスメント

    1.現状と課題

    〇 ハラスメントとは、「嫌がらせ」や「いじめ」のこと。発言や行動が本人の意図には関係なく、誰かを不快にさせたり、尊厳を傷つけたり、不利益を与えたり、脅威を与えることを言う。

    〇 職場で起こりやすい「 セクシュアルハラスメント」「パワーハラスメント」や、職場や地域、家庭、友人同士などの間で常識を超えた嫌がらせ「モラルハラスメント」、行き過ぎた顧客からの攻撃である「カスタマーハラスメント」、妊娠・出産・育児休業などを理由とする不利益な取扱い「マタニティハラスメント」などがある。

    〇 市民意識調査では、「セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなどの人権問題」を特に深刻な人権問題と考える人は、高齢層が若年層や中年層より少ない。


    2.取り組みの方向性

    (1)ハラスメント防止の啓発推進

    (2)相談・支援体制の整備・充実


    3.現在の取り組み

    (1)ハラスメント防止の啓発推進
    ・市内事業所と連携した研修・講座の実施

    (2)相談・支援体制の整備・充実
    人権なんでも相談


    4.関連計画等

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    枚方市役所 市長公室 人権政策室 人権・非核平和グループ

    電話: 072-841-1259

    ファックス: 072-841-1700

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