育児・介護休業法の改正について　

令和3年（2021年）6月に育児・介護休業法が改正され、令和4年（2022年）4月1日から段階的に施行されています。

男女とも仕事と家事を両立できるように、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。

詳しくは厚生労働省のページ（別ウインドウで開く）をご覧ください。

問合せ先　大阪府労働局雇用環境・均等部　指導課（別ウインドウで開く）