働き方改革ミニ研修(2)（オンライン座談会　令和4年9月27日）

職員全員で業務改善を考えることは、「働き方改革の目的の共有」「当事者意識の芽生え」「話し合うことによる心理的安全性の高まり」などに効果的です。

「話し合うことがステップゼロ」を掲載した取組事例集は、学校が主体性をもって取り組み、成果をあげている資料として、他の自治体からも注目されています。

今年度、働き方改革の校内研修を行い、価値ある一歩を踏み出した東香里小学校より上田教頭先生から話題提供いただき、参加者のみなさんと共に、効果的な研修の持ち方について考えました！