女性の活躍に関する「情報公表」が変わります！～女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ～

　厚生労働省令が令和4年7月8日改正・施行され、労働者301人以上の事業主は、女性の活躍に関する情報公表項目について、「男女の賃金の差異」の公表が追加（必須）となりました。

　初回「男女の賃金の差異」の情報公表は、施行後に最初に終了する事業年度の実績を、その次の事業年度の開始後、おおむね3か月以内に公表していただくことが必須です。その後は年1回の公表をお願いいたします。

お問い合わせは、

大阪労働局雇用環境・均等部指導課

〒540-8527

大阪市中央区大手前4－1－67　大阪合同庁舎第2号館8階

TEL　06-6941-8940

詳しくは厚生労働省（別ウインドウで開く）のページをご覧ください。

女性活躍推進法に関する制度改正リーフレット（別ウインドウで開く）