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あしあと

    枚方市職員採用試験~枚方市の人材育成の取り組み~

    • [公開日:2019年8月21日]
    • [更新日:2021年4月2日]
    • ページ番号:24908

    枚方市の人材育成制度

     枚方市人材育成基本方針の「職員の行動指針」を実行できる職員を育成するために、以下のような人材育成を行っています。

    自己研鑽の支援

    職場での取り組み以外に「自己啓発」や「セミナーや講演会の受講」を行えるよう、通信研修の受講や、職務に関連した国家資格等取得時の受験料等の自己啓発活動支援(上限あり)を行っています。

    職員の創造性が発揮される職場風土をつくる

    担当職員が部課の目的を達成するための方法を柔軟に考え、事業立案・企画を積極的に行い、管理職員がその意見を聞き入れる意識を持つことができるよう、政策立案プロセスを実際に経験できるアクティブラーニング型研修などを実施し、意識改革に取り組んでいます。

    研修メニューの継続的改善

    在職年数や職制に関わらず、職員がその時々の社会情勢に対応する能力を確実に身につけていけるように研修メニューを年度ごとに検証し、改善しています。オンライン研修の採用といった研修手法の検討も行っています。

    枚方市人材育成基本方針

    枚方市では、人材育成を行うにあたり基本方針を定めています。

    詳細はこちらのとおりです。