障害者活躍推進計画

　令和元年6月に、障害者雇用促進法が改正されたことを受け、障害のある職員が個々の特性や個性に応じて能力を有効に発揮でき、障害について職員の理解の推進を図るとともに障害のある職員が働きやすい職場環境を整えていくためには、職業生活において活躍することができるよう取り組みを総合的かつ効果的に実施し、上下水道局全体でに取り組んでいく必要があるとの考えのもと、令和2年8月に「障害者活躍推進計画」を策定しました。

　この度、令和6年4月から国及び地方公共団体に係る法定雇用率が引上げられたことや、毎年度実施している障害のある職員へのアンケートの結果等も踏まえ、上下水道局において、令和7年4月からの第2期障害者活躍推進計画（計画期間：令和7年度から令和11年度までの5年間）を策定しました。

　今後も、本計画に基づいて、障害のある職員の更なる活躍にむけた環境整備等を推進するとともに、すべての職員が働きやすい職場づくりに向けて取り組んでいきます。

第1期の「障害者活躍推進計画」及び過去の実施状況については、以下のとおりです。